要求，强化长期激励约束机制建设。纳入长周期考核人员的绩效考核指标应当包含3年及以上的长期指标基本规范细化上，本次修订主要有5方面内容。一是证券公司应当根据关键岗位人员的岗位职责对其实行长周期考核。《指引》表示，证券公司应当对董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员（以下统称关键岗位人员）根据其岗位职责实行长周期考核，纳入长周期考核人员的绩效考核指标应当包含3年及以上的

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